Quienes Somos

Misión

Brindar bienestar y respaldo a nuestros asociados mediante servicios de ahorro, crédito y beneficios solidarios, promoviendo el crecimiento personal, familiar y profesional de cada empleado, bajo principios de confianza, transparencia y compromiso social.

Visión

Ser un fondo de empleados líder en la región, reconocido por su gestión responsable, innovación en servicios y compromiso con el bienestar integral de sus asociados, contribuyendo al desarrollo económico y humano de nuestra comunidad.

Objetivo Principal

Consolidar el bienestar integral de los asociados y sus familias mediante la prestación de servicios financieros y beneficios sociales de alta calidad, fomentando el ahorro y la solidaridad para contribuir al mejoramiento de su nivel de vida y desarrollo personal, respaldados por más de dos décadas de trayectoria y cumplimiento normativo.

Objetivos Específicos

Fomento de Ahorro

Promover una cultura de ahorro sistemático entre los asociados para garantizar su estabilidad financiera y capacidad de inversión a futuro.

Soluciones Crediticias

Ofrecer líneas de crédito ágiles con tasas competitivas que faciliten el acceso a créditos, educación, salud, adquisición de bienes o servicios y recreación.

Sostenibilidad Institucional

Garantizar la solidez económica y administrativa del fondo a través de una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento estricto de la ley.

Crecimiento Humano

Desarrollar programas de bienestar, capacitación y convenios comerciales que generen valor agregado a la membresía de los asociados.

Valores Corporativos

Solidaridad

La razón de ser del fondo; ayudarnos mutuamente para alcanzar metas comunes.

Confianza

Construida a lo largo de los años de transparencia y manejo responsable del patrimonio de los asociados.

Integridad

Actuar con honestidad, ética y rectitud en cada proceso administrativo y financiero.

Compromiso

La dedicación constante para superar las expectativas del asociado y brindar soluciones reales.

Principios

Adhesión voluntaria y abierta

Libertad de ingreso y retiro para los trabajadores de la empresa.

Gestión Democrática

Participación activa de los asociados en la toma de decisiones, donde prima la persona sobre el capital.

Equidad y Justicia

Distribución de excedentes y beneficios de manera proporcional a la participación y uso de los servicios.

Educación Solidaria

Formación continua para que el asociado comprenda sus derechos, deberes y el funcionamiento del modelo cooperativo.

Legalidad

Respeto absoluto a los marcos regulatorios de la Superintendencia de la Economía Solidaria y demás entes de control.